成立于1983年，是国务院国资委办理的大型中心企业，主业为有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关交易及服务。

  我国有色集团是我国有色金属工业最早施行“走出去”战略、国际化运营效果最丰盛的企业之一，位居“我国企业全球化50强”第18位，荣获全国“五一”劳作奖状、感动非洲的十大我国企业、我国有色金属工业境外资源开发战略勋绩企业等称谓。

  习在我国有色集团总部观察时，高度点评我国有色集团“有一股干劲，有一股闯劲，有一种精力”。集团公司企业精力足够体现了的这一点评。

  坚持党的领导是施行人才强企战略、创始人力资源作业新局面的重要保证。在干部和人才作业中，要更好地发挥党的政治优势和安排优势，加强宏观办理和归纳和谐，牢牢掌握开展全局和正确方向。

  聚集集团公司“1+4”战略需求，遵从人力资源开展规律，坚持人力资源作业遵守服务企业未来的开展总体设计和阶段方针，适度超前，着眼久远，体系策划，分步施行，稳步推动“1456”人才战略。

  锻炼工业具有相对优势。公司锻炼技能水平到达全球领先水平，建成全球最大的澳斯麦特浸没喷枪熔池熔炼体系，开发了具有自主知识产权的富氧侧吹炉锻炼技能及红土矿镍铁锻炼技能；规划水平进入职业榜首队伍，公司2020年铜锻炼产品产量到达108万吨，与江西铜业、铜陵有色、中铝集团一起成为我国铜职业打破百万吨的四大企业。要点项目建造取得成效。“十三五”期间，公司要点推动资源开发项目建造，刚果（金）潘达项目、迪兹瓦铜钴湿法锻炼项目、卢阿拉巴铜火法锻炼项目、华鑫和华鑫马本德铜湿法锻炼扩建项目、刚波夫铜湿法锻炼项目按期投产，国内湖北大冶40万吨铜锻炼项目正在加速建造。

  “十四五”时期集团公司要继续推动锻炼工业优化晋级，一是优化工业链布局，做优工业链后端，有条件地支撑开展海外锻炼工业，海外锻炼项目经过自有矿山、矿山租借、签定长单等方法需保证质料保证。二是推动锻炼技能晋级，锻炼企业环绕进步资源归纳收回使用水平，继续提高有价资源收回率；要点推动废渣废气合格减排、废水零排放、危废资源化使用和无害化处置等研讨。三是坚持绿色出产，以国家碳达峰、碳中和方针为引领，拟定公司碳排放操控计划，逐渐完成单位能耗碳排放量及碳排放总量的有用操控。